Arbeit. Alltag. Was sich ändert.
Kommentar und Essay
Kein Arbeitgeber hat den Achtstundentag freiwillig eingeführt.
Klaas Behrens, Jahrgang 1964, ist im Ruhrgebiet aufgewachsen, als Sohn eines Bergmanns. Nach einer Schriftsetzerlehre war er Betriebsrat bei einer Regionalzeitung, danach Studium der Politikwissenschaft in Marburg.
Seit vierzig Jahren schreibt er über Streiks, Werksschließungen und Tarifrunden, seit 1998 von Frankfurt-Bornheim aus. Er hält den Interessengegensatz zwischen Arbeit und Kapital für eine Tatsache und nicht für ein Missverständnis.
Klaas Behrens, Kommentar und Essay.Credit: Redaktion Hierneuigkeiten
Arbeitsleben Datenanalyse
72 Prozent der Befragten wünschen sich höchstens acht Stunden am Tag. Das ist das Ergebnis einer DGB-Erhebung, nicht dieselbe Messung wie die Arbeitskräfteerhebung des Statistischen Bundesamts.
Meinung Kommentar
Eine eingetragene Pause schützt niemanden, wenn der Betrieb so knapp besetzt ist, dass niemand den Arbeitsplatz verlassen kann. In der Kranken- und Altenpflege lassen 40 bis 43 Prozent der Beschäftigten ihre Pausen häufig oder ständig ausfallen.
Meinung Essay
Lohn, Pausen und Dienstpläne erlebt jede und jeder für sich. Die Regeln, die sie begrenzen, sind kollektiv erstritten, und sie wirken nur, solange Menschen sie gemeinsam benutzen.
